Coaching Corporativo para Organizaciones que quieren Evolucionar
Junto a mi equipo ofrecemos CONSULTORÍAS y servicios de COACHING ORGANIZACIONAL para organizaciones que desean dar un paso más allá en su PROCESO EVOLUTIVO.
Transformamos instituciones y empresas a través de creatividad, innovación y el poder del coaching corporativo. Nuestro equipo multidisciplinario de expertos combina enfoques vanguardistas con estrategias personalizadas para potenciar el liderazgo, la colaboración y la productividad en tu empresa.
Diseñamos soluciones únicas que alinean los objetivos organizacionales con el talento humano, fomentando entornos de trabajo inspiradores y resilientes. Ya sea gestionando el cambio, desarrollando equipos o fortaleciendo habilidades clave, te acompañamos a liderar con visión y a alcanzar resultados excepcionales.
Nuestro SELLO DIFERENCIADOR es la amplitud de RECURSOS SISTÉMICOS y HERRAMIENTAS CONVENCIONALES y NO CONVENCIONALES para abordar las necesidades particulares – y a menudo muy específicas – de cada cliente.
Qué servicios ofrecemos:
- COACHING DE LIDERAZGO: Programas diseñados para desarrollar habilidades de liderazgo, como toma de decisiones, comunicación estratégica y gestión de equipos.
- DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO: Sesiones grupales para mejorar la cohesión, colaboración y productividad de los equipos.
- GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL: Acompañamiento a líderes y empleados para adaptarse a transformaciones internas, como reestructuraciones, nuevas tecnologías o cambios culturales.
- COACHING PARA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Intervenciones personalizadas para mediar y gestionar conflictos entre individuos o equipos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
- COACHING EN INTELIGENCIA EMOCIONAL: Desarrollo de habilidades para identificar y gestionar emociones, mejorando la empatía, la confianza y las relaciones interpersonales.
- ALINEACIÓN DE VISIÓN Y VALORES CORPORATIVOS: SESIONES para asegurar que los objetivos personales de los empleados se alineen con la misión y valores de la empresa.
- DESARROLLO DE HABILIDADES DE COMUNICACIÓN: Entrenamiento para mejorar la comunicación efectiva en presentaciones, reuniones, negociaciones y relaciones laborales.
- COACHING DE LIDERAZGO INCLUSIVO: Formación para promover un liderazgo que valore la diversidad y fomente la inclusión en la organización.
- PLANES DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL: Acompañamiento personalizado para empleados que deseen crecer dentro de la organización, alineando sus metas con las oportunidades disponibles.
- GESTIÓN DEL BIENESTAR LABORAL: Programas que combinan coaching con estrategias para mejorar el balance trabajo-vida, reducir el estrés y aumentar el bienestar general de los empleados.
El Equipo:
RAIMUNDO SILVA GUZMÁN es Coach Ontológico y Facilitador Terapéutico con especialización en Programación Neurolingüística (PNL), y se distingue por su enfoque integral hacia el desarrollo personal y profesional. Además de su labor como coach individual y grupal, ha trabajado como facilitador en diversas instituciones, como la Municipalidad de Las Condes, Frutexsa, Sercotec y Capra, entre otras, donde ha brindado acompañamiento y herramientas de transformación tanto a individuos como a equipos.
Raimundo tiene una sólida formación académica y profesional. Se graduó como Coach Ontológico en Asersentido en 2019, y está acreditado por las prestigiosas asociaciones ACCOP y FICOP. Su interés por el bienestar humano lo llevó a obtener en 2017 el Diplomado en Psicología Positiva en el Instituto del Bienestar, lo que le permitió integrar principios de la psicología enfocada en el bienestar en su práctica profesional. Además, ha realizado diversos talleres que complementan su formación, como el Taller de Eneagrama con Borja Vilaseca (2021) y el Taller de Biodescodificación en la Escuela de Biointegración (2022).
En 2022, también participó en un taller de Biodanza con el psicólogo y facilitador Ricardo Vicens, y completó el Curso de Reiki 1° Nivel con la Maestra Pauli Silva. Más recientemente, en 2023, obtuvo la certificación como PNL Practitioner en la Academia Inpact, consolidando su expertise en la programación neurolingüística. Su perfil versátil le permite ofrecer un acompañamiento holístico y personalizado a sus clientes.
MARCELA AGUILAR AYAVIRE es Psicóloga Coordinadora con más de 10 años de experiencia en el ámbito laboral, especializada en el diseño e implementación de programas y herramientas para mejorar el desempeño y bienestar de los equipos de trabajo. Su sólida trayectoria incluye la coordinación de proyectos y equipos, la gestión de intervenciones laborales y la resolución de conflictos en entornos organizacionales.
A lo largo de su carrera, Marcela ha trabajado con diversas empresas y organizaciones, desarrollando programas personalizados que integran herramientas complementarias como coaching, mentoring y técnicas psicosociales. Su enfoque está orientado a la mejora continua del ambiente laboral y al fortalecimiento de habilidades tanto grupales como individuales.
Además, ha desarrollado competencias en áreas clave como el levantamiento de clima laboral, la selección y capacitación de personal, y la intervención psicosocial y familiar en el ámbito laboral. Su experiencia también incluye el acompañamiento de mujeres en proceso de inserción en el mercado laboral, brindándoles apoyo en su desarrollo profesional y personal.
Marcela se distingue por su compromiso con la excelencia y la renovación en el ámbito laboral, trabajando de manera personalizada y sistémica para ofrecer soluciones innovadoras que favorezcan tanto el bienestar como el rendimiento de los equipos de trabajo. Su enfoque integral le permite ofrecer intervenciones efectivas que impactan positivamente en el desempeño organizacional.
DANIEL PINTO CARRASCO es Ingeniero Civil en Minas, Coach Ejecutivo, Consultor Sistémico Organizacional y Facilitador en Constelaciones Familiares y trabajo terapéutico emocional. Con amplia experiencia en acompañar a personas, equipos y organizaciones en procesos de transformación cultural, aprendizaje y mejora, se enfoca en la implementación de una mirada sistémica para optimizar el bienestar, rendimiento y productividad en contextos complejos.
Entiende las organizaciones como sistemas complejos y busca simplificar los procesos, ofreciendo soluciones prácticas para abordar problemas desafiantes. Su objetivo es ayudar a las organizaciones a navegar eficazmente en estos entornos y generar cambios significativos de manera eficiente.
Además, se especializa en acompañar a personas que atraviesan dificultades emocionales o profesionales, ayudándolas a comprender lo que están viviendo, identificar los cambios necesarios para enfrentar sus problemas y avanzar en su crecimiento personal y profesional. Su enfoque terapéutico está diseñado para permitir a las personas vivir de forma saludable con lo que no pueden cambiar.
Daniel ofrece una propuesta de valor creativa, innovadora y sostenible, utilizando procesos innovadores en Coaching Sistémico, Programación Neurolingüística y diversas intervenciones sistémicas como el systemic management, las constelaciones organizacionales y el coaching de equipos. Su formación incluye estudios en Constelaciones Organizacionales y Coaching Sistémico en diversas instituciones reconocidas, tales como Talent Management (Portugal), Icalma (Chile) y Emana (España), así como en Programación Neurolingüística con Allenatti (Italia) y en Terapia Corporal y Emocional con Vikrant Sentis.
GERARDO ANDRÉS GÓMEZ CALDERÓN es Psicólogo de la Universidad de Valparaíso, con un Magíster en Psicología Aplicada a la Consultoría y Desarrollo Gerencial de la Universidad Adolfo Ibáñez. Cuenta con una sólida trayectoria como consultor independiente, docente, coach organizacional y líder de equipos en áreas de Gestión de Personas, acompañando a organizaciones en procesos de cambio, desarrollo de habilidades directivas y coaching ejecutivo.
Es socio fundador de RED Consultoría, una empresa dedicada a la asesoría en Recursos Humanos, donde ha liderado intervenciones de clima, coaching y capacitación en diversas instituciones como la Clínica Santa María, Integramédica, Clínica BUPA y el Servicio Local de Educación Pública SLEP Valparaíso, entre otras. También ha brindado asesoría en gestión del cambio en la Municipalidad de Quilpué y ha participado en procesos de reclutamiento y selección en la Universidad Central.
En su trayectoria profesional, Gerardo ha sido Gerente de Recursos Humanos en Constructora Bravo Izquierdo, donde lideró la creación de la nueva gerencia de RRHH, y Jefe de Desarrollo Organizacional en Constructora Ingevec, donde impulsó proyectos de compensaciones y clima laboral. Además, desempeñó roles clave en el área de Recursos Humanos en empresas como Publiguías, la Empresa Periodística La Nación S.A., y la Universidad Técnica Federico Santa María.
Gerardo también se ha especializado en diversas disciplinas complementarias, como un Diplomado en Feng Shui y estudios en Astrología, lo que le ha permitido ofrecer una propuesta innovadora en la consultoría organizacional y el desarrollo personal.
IVÁN FREIRE GIL, psicólogo con más de 15 años de experiencia en consultoría organizacional, especializado en gestión del cambio, desarrollo de cultura organizacional y formación de equipos de alto desempeño. Su trayectoria abarca proyectos de transformación en empresas de diversos sectores, desde corporaciones multinacionales hasta microempresas.
Como Coordinador de Proyectos ha liderado programas de desarrollo empresarial para los Centros de Negocios Sercotec, facilitando talleres en áreas críticas como planificación estratégica, modelo de negocios y marketing digital.
A lo largo de su carrera profesional, ha desarrollado e implementado programas innovadores de transformación cultural y gestión del cambio para empresas del sector energético, consumo masivo e industrial. Su expertise en diagnóstico y desarrollo de cultura organizacional se evidencia en diversos proyectos de consultoría, donde ha realizado estudios cualitativos e implementado programas de liderazgo para personal supervisorio en empresas del sector minero e industrial.
Iván combina su formación en psicología con conocimientos actualizados en metodologías ágiles, design thinking y herramientas digitales modernas, lo que le permite aportar soluciones innovadoras a los desafíos organizacionales contemporáneos. Su enfoque integra aspectos técnicos con el desarrollo de habilidades blandas, facilitando procesos de cambio sostenibles y centrados en las personas.
JOSÉ LUIS VIVANCO CONCHA es Ingeniero Comercial, Economista de la Universidad de Chile y Master en Finanzas de la UAI. A lo largo de su carrera, se desempeñó principalmente en el mundo de los negocios y la banca, liderando equipos comerciales enfocados en la captación de clientes Empresas y Pyme, y en la evaluación de proyectos financieros.
Tras vivir diversas experiencias que lo alejaron de la “normalidad” y en búsqueda de respuestas y mayor comprensión sobre la existencia humana, José Luis dio un giro radical en su orientación profesional. Se adentró en el estudio de disciplinas como Astrología, Feng Shui, Tarot, Mindfulness y otras relacionadas con la espiritualidad y el conocimiento conductual y emocional del ser humano.
Hoy en día, ha logrado integrar ambos mundos, combinando su sólida formación en ingeniería con los conocimientos adquiridos a lo largo de los años en el ámbito espiritual y personal. Esta integración le ha permitido crear y desarrollar diversos emprendimientos y proyectos, en los cuales aplica tanto su experiencia en negocios como su enfoque en el bienestar integral.
Actualmente, José Luis se desempeña como Consultor Astrológico, Docente y Director en el Centro Escuela Mantia. Además, ha participado como Consultor Empresarial en empresas como Centro Escuela Mantia, Blackit, k2 Consulting y Banco Itaú, brindando un enfoque único que fusiona la estrategia empresarial con el autoconocimiento.
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